扬州仪征市人民检察院坚持专业强检、人才兴检的理念，高度重视青年干警培养，通过打造“四个一”工程，全面提升青年干警学习能力和业务能力。

　　搭建一个平台——“青年检察部”

　　整合各部门青年干警，创设“青年检察部”品牌，形成集四项文字打造、专业化培训、后备干部发现、检察文化孕育为一体的青年人才孵化平台，实现青年干警跨部门、一体化参与党组交办的重点工作。对表现突出的干警给予更多机会，激发青年干警争当先进的积极性。

　　设立一个职务——“政治指导员”

　　在各业务部门设立政治指导员，由年轻的部门副职兼任，在部门主要负责人的领导下，协助、配合开展政治思想建设、案件质量把关、综合文字撰写等工作。督促青年干警抓管理、带队伍，把政治建设责任落实在业务建设中，做实思想政治教育。

　　开展一项工作——“代表委员+”

　　加强青年干警与代表委员联络，以公益诉讼为桥梁，与人大、政协建立“代表建议、委员提案与公益诉讼检察建议衔接转化”机制。鼓励青年干警参与代表委员的日常履职，推动检察建议转化为代表建议和委员提案，拓宽工作视野。

　　建设一项机制——“跨部门交流”

　　专业培养和综合培养同步推进，一方面对新进干警轮岗，确保至少在1个综合部门和业务部门锻炼后，量体定岗；另一方面实现业务和综合岗位合理流动，鼓励青年干警到综合部门任职，全面提升素能。